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意外な所にも

2023-12-26 [記事URL]

漸く冬を感じる日が増えてきた反面、まだまだ暖かい日もあり…、乾燥もあり、体調を崩す方も多いのではないでしょうか？

この季節はゴキブリもそっと物陰に隠れ、春を待っています。

写真は棚の中の段差調節の為の金具の溝です。

見ての通り、ゴキブリが入り込んでいます。周りに1匹歩いてるなと探したら発見しました。

こうした隠れたゴキブリを見逃してしまうと春を迎える頃には…

お気を付けを。

年末年始

2023-12-26 [記事URL]

すっかり冬らしい気候になった今日この頃、いかがお過ごしでしょうか。

20度に迫るような日から一転して、冬の寒さで季節の移り変わりを感じてしまいますが、私はすっかり風邪をひいてしまいました。

熱はほぼなく、喉の痛みも暫くして収まりましたが、咳が少々続いております。

皆様も体調に十分留意されまして、年末年始を健やかにお過ごし下さい。

年末年始休業日のご案内

2023-12-22 [記事URL]

平素は格別のご愛顧頂き、誠にありがとうございます。

誠に勝手ながら、弊社の年末年始休業日を下記の通りとさせて頂いております。令和6年1月5日(金)より通常通り営業致しますので、
ご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

◼︎年末年始休業日
令和5年12月28日(木)〜令和6年1月4日(木)

障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（もにす認定制度）に認定されました

2023-12-21 [記事URL]

当社における障害者雇用の方針について

当社は企業目的(Mission)の中で
「全人格を認め合い、自己実現できる明る＜楽しい職場を築きます。」
と謳っています。

この全人格とはいわゆるダイバシティーのことになります。
ダイバシティーの中には、働き辛い方たちがすべて含まれます。
留学生や母子家庭やニート・引きこもり等に加えて、もちろん障害者も含まれます。

合理的配慮のもとで、いわゆる健常者と同じ人格者として、人権を尊重して弊社では働いて頂きます。
続けて経営方針には「全ての個性と創造性を互いに引き出せる職場環境であり続けます。」
と謳ってダイバシティー経営を社員と約束しています。

また当社はグループ会社で就労支援事業所を運営しています。

当社の就労支援の最大の目的は障害者の『自立』にあります。

基本的考え方の中にステップアッププラン(以下図)があります。

その為の就労支援事業所が弊社には存在します。
ステップアッププラン最終着地の一般就労で、
実際に3名の社員登用がグループ企業内で実現しています。

これからも益々推進していきます。

もにす認定制度の認定基準(厚生労働省HPより抜粋)

【認定基準】
※ここに記載している以外の要件もあります。詳細は事業主向け認定申請マニュアル第４章をご参照ください。

[ 1 ]　障害者雇用への取組（アウトプット）、取組の成果（アウトカム）、それらの情報開示（ディスクロージャー）の３項目について、各項目ごとの合格最低点に達しつつ、合計で50点中20点（特例子会社は35点）以上を獲得すること
[ 2 ]　雇用率制度の対象障害者を法定雇用障害者数以上雇用していること
（特例子会社制度、関係会社特例制度、関係子会社特例制度又は事業協同組合特例制度を利用している親事業主又は事業協同組合等が申請する場合は、これらの制度を適用せずとも、当該親事業主又は事業協同組合等において雇用率制度の対象障害者を法定雇用障害者数以上に雇用していることが必要です。また、特例子会社が申請する場合は、特例子会社制度又は関係会社特例制度により、親事業主も雇用率制度の対象障害者を法定雇用障害者数以上に雇用していることが必要です。）
[ 3 ]　指定就労支援Ａ型の利用者を除き、雇用率制度の対象障害者を１名以上雇用していること
[ 4 ]　過去に認定を取り消された場合、取消しの日から起算して３年以上経過していること
[ 5 ]　暴力団関係事業主でないこと
[ 6 ]　風俗営業等関係事業主でないこと
[ 7 ]　雇用関係助成金の不支給措置を受けていないこと
[ 8 ]　重大な労働関係法令違反を行っていないこと

成長記

2023-12-21 [記事URL]

今週から本格的な冬の寒さになりました。
先週からの寒暖差があるので、体調を崩さないように気をつけたいものです。

今、息子は1歳9ヶ月なのですが、最近本当にできることが増えました。車の名前が言えるようになり、色も覚えることができました。
あかぶーぶ、とか、あおばいく、とか言ってます。子供はなんでも吸収して成長が早いです。

驚いたのが食べるものです。
好き嫌いはなくなんでも食べるのですが、先日は生ピーマンをパリンッ！と食べていました笑

私も成長できたでしょうか。
係長になりその責任を果たせたでしょうか？
まだまだですが、毎日すこーしずつ成長できていると信じています。

また、なんでも「受け入れる」姿勢は大切にしたいと思います。
好き嫌いで選り好みするのではなく、全てをまず受け入れて、咀嚼してみる。

いろいろ教えられている気がします！

今年こそ！グッバイ、ネズミ。

2023-12-18 [記事URL]

こんにちは！
お知らせの中の人です♪

年内最後の投稿になります。
本年も、中の人の記事を御愛読頂きありがとうございました！
みなさまにとって、今年はどんな1年でしたか？
思いっきり駆け抜けた人、いま少し体力が欲しかった人、飛躍を誓いエネルギーを蓄えた人…など、それぞれの想いで過ごされたと思います。
渋谷の高層ビルから街を眺めました。
とてもキレイなサンセット！夜が早くなりましたね。
イルミネーションで彩られた街の明かり、市井を賑わす人々を見ると、どこか心ウキウキ、今年のグランドフィナーレだ！と感じますね。
2024年も、みなさまにとって実りある年になりますように。

テナントのネズミ駆除、なぜ難しい？

さてさて、寒くなりネズミ駆除のご相談が多くなってきました。
ネズミは、冬場になると寒さを防ぐために暖を取れる場所を見つけます。その為、夏場に外にいたネズミは冬場になった途端に室内に侵入をしてきます。
特に飲食店が多く入っているビルは発生の対象になっています。
「ビルテナントのネズミ駆除って難しい」と言われる理由は一挙に駆除、管理が難しいからです。一方で駆除をすれば、別の場所に逃げてまた時間経てば戻って来てしまう。これが効果がないと言われてしまう理由です。