福利厚生等

働き甲斐と働きやすさ

休日・休暇

■年間休日１２５日
　土日、祝日
■有給休暇
　入社半年後１０日付与
■夏季休暇(有給)
　６月～１０月の間で５日間、自分のスケジュールに応じて取得可能
■年末年始休暇
■慶弔休暇

募集・採用に関する情報

■平均勤続年数　8年
■直近採用者数　
【FCC】2024年 男性1名/2023年 男性2名/2022年0名
【るる】2024年0名/2023年0名/2022年 女性1名(退職者 女性1名)
■従業員の平均年齢(全社員対象)
　35.0歳

職場への定着促進に関する取り組み

■前事業年度の月所定外労働時間
■有給休暇の年平均取得日数
　6.3日
■前事業年度育児休業取得者
【FCC】女性0/0人　男性0/0人
【るる】女性0/0人　男性0/0人
■役員及び管理職地位にあるものに占める女性の割合
　役員50％ / 管理職0％

コミュニケーション

■メンター制度
　働くうえでの悩みや業務上で気になることを先輩社員に相談できます。
■1on1ミーティング
　上司と部下が信頼関係を築き、お互いの意見や考えを共有しています。
■レクリエーション
　BBQ、地引網、忘年会、社員旅行
■コミュニケーションタイム
　毎月２回、朝礼の中で１５分間ですがコミュニケーションタイムを実施しています。

福利厚生

■社会保険完備
■健康診断
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度

研修制度

当社は従業員に対して業務に関する知識・技術の向上をはかるため、また社会人としての教養を
見つけることを目的として研修制度を準備しました。
研修制度は会社が費用を全額負担し以下のような研修が行われています。

■社内研修
マナー研修、障害者勉強会、人材マネジメント研修、メンター研修等、キャリアアップ研修、
ヒューマンスキル向上研修等

■社外研修
新入社員研修、２年目社員研修、３年目社員研修、中堅社員研修、幹部社員研修、共育講演会

キャリアステップ

■目的

■全体像

資格取得支援制度

当社はすべての正社員が技能検定を受験することが可能です。
会社の業務命令として受験した場合は技能検定にかかる費用のすべてを会社が負担します。
また、会社が指定した技能検定に合格した場合は合格報奨金を支給します。

環境経営

・同友エコ
・エコアクション
・Y-SDGs
・美化財団

事業所

FCC、るる湘南A 型事業所、無添加ドッグフード専門店Ruree

会議・研修会

イベント・レクリエーション