弊社は小さな会社ですが、若い社員が活躍している仲の良い和気あいあいとした会社です。
経営理念「地球にやさしく人にしあわせ」の基、社会に微力ながらも貢献することと、社員一人ひとりのヒューマンスキルの向上と幸せを目指しています。
私達FCCグループについて
この度は弊社採用サイトにお立ち寄り頂き誠にありがとうございます。
弊社には経営理念がございます。「地球にやさしく 人にしあわせ」と言う理念です。全社員がこちらの基に事業を運営している会社になります。
そちらを少し解説します。地球にやさしくとは、微力ながらも住んでいる地域や街やさらには地球の環境を考えて事業を運営しましょう、と言うものです。
会社では地域清掃をしたり、無駄な電力やガソリンを使わない努力をしたり、海岸清掃をしたりします。その結果、エコアクション21を長年継続して、SDGsパートナーの認証を頂きました。
具体的な事業面では害虫防除でノンケミカル、レスケミカルを貫き、カフェ事業やドックフード事業でも薬品の無添加や無農薬などを貫いています。
人にしあわせとは、一緒に働く仲間が幸せでいることです。お金はとても大切ですが、それだけではない感謝の心や素直な気持ちや前向きな姿勢など幸せに生きることを仕事を通じて共に学んでいます。
そしてもちろん、お客様やお取引先様、パートナー様（代理店、FC加盟店様）と共に幸せに歩んで行くことを常に考えています。
では次にどの様な方と共に歩んでいきたいか、事業を進めたいか、をお話しします。それは「就社希望」の方、「素直」な方、「明るい」方になります。
その職種の業務がやりたい方ではなく、弊社グループに入ってその仕事がやりたい方が就社になります。今はスキルが高くなくても素直に学ぶ姿勢や、明るい気持ちのお持ちの方とお仕事がしたいです。
ご応募の前に弊社のオフィシャルサイトを是非ご確認下さい。
https://www.fccsystem.co.jp/
弊社の特徴ですが、社員がとても仲が良いです。お互いに関心を持ち、コミュニケーションや対話を大切にしています。何故ならば会社の仲間は親や家族やパートナーと一緒に過ごす時間より長いのです。
社内がギクシャクしていて幸せとは言えません。ですから弊社では交流の機会を沢山設けています。地引網や球技大会や社員旅行、懇親会、経営計画発表などを社員主体で催し、お互い分かち合います。
また社員のヒューマンスキルの向上にも力を入れています。弊社では教育を『共育』と呼んでいます。経営者や幹部と社員が共に学び成長します。共育ちになります。
新入社員は入社から3年間外部の研修会に参加して頂きます。全社的には講演会に参加したり、外部講師をお招きして研修会をしたり、グループワークをしたり定期的に研修を催します。
スキルアップ研修も実施します。役職ごとに、または業種業態ごとに外部講師による研修を定期的に実施し、業務スキルの向上に努めています。もちろん幹部社員や経営者の個別研修も実施しています。
福利厚生面は年間120日の休日、有給休暇のフリー取得を実現します。ライフワークバランスは重要と考えます。仕事のみならず、人生に彩りを与え、自分の幸せの為に余暇や趣味も大切です。そう言う私も多趣味な人間です。
最後に弊社は当然中小企業です。大企業や公務員の様には行きません。しかしだからこそやりがいがあります。仕事の役割が違います。あなたが大切になります。責任感が違います。
事業展開も早いです。弊社にご入社頂ける方には、数年後にはリーダーや幹部社員に、ひいてはグループの経営者になる気概を持って頂ける方と歩みたいと思います。
何卒よろしくお願い申し上げます。
代表取締役 深澤 正司
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