第５回関東甲信越青年経営者フォーラム

こんにちは！
営業部のタクゾーです。

毎日うだる様な暑さが続いていますね・・・　皆様体調は大丈夫でしょうか？
水分補給や休憩を忘れず、熱中症には十分注意をしていきましょう！

話は変わりますが・・・

先週２１日土曜日に第５回関東甲信越青年経営者フォーラムin神奈川の
合同例会に参加させて頂きました。

約400名の経営者の方々を中心に、報告者の発表を受け
グループディスカッションなどを行ってまいりました。

今回の報告者は、千葉同友会で（株）ＢＲＡＳＴの柏原社長です。

本業は工事現場の足場事業を軸に、託児所や食堂
レンタルスタジオやドローン事業など多岐に渡り事業展開を行ってている会社です。

本業とは全く違う事業や、何か新たなチャレンジする際も、柏原社長はとてもシンプルに物事を考えており
「楽しそうだから」「流行りそう」「縁があったから」等、小さなきっかけを決して逃さず、すぐ行動に移されていました。

現状維持ではなく、きっかけはどうあれ、まずはとにかくやってみる。
そのチャレンジ精神や行動力は学ぶ点が多くありました。

また、特に印象的だったのが会社運営をし、新たな事業にチャレンジをする際
一番重きを置いているのが「儲ける」という事だと言い切っているのがとても印象的でした。

「儲ける」という言葉だけ聞くと、あまり良い印象ではありませんが
「儲ける」「利益を出す」という事は
会社にとってファン（お客様）がいなければ出来ませんし、お客様満足の対価であるとも思います。

また、利益が出ていなければ、新たな事業へのチャレンジや既存のサービスをステップアップする事も出来ません。
こういった部分は、社長だけではなくリーダーも率先して考えていかなければと強く感じました。

各部署性になり、各々リーダーがいる意味と
その役割を今一度考えていきたいと思います。

会社の理念を全うし、全てはお客様の為、満足の為。
学びと刺激の多い一日を経験させて頂いた事に感謝です。

ぜひ、機会があればまた参加をさせて頂きたいです。

今回学んだことは、実務に活かしてまいります！！

ありがとうございました！！